-------
Este lunes 17 de enero a las 10:00 hs. en el Ministerio de Justicia y Trabajo se llevará a cabo una nueva reunión tripartita, con la presencia de directivos del SPP, la compañera Daniela Candia, el abogado Víctor Almada y el presidente de la Confederación de la Clase Trabajadora (CCT), Julio López; de directivos del Canal 9 o representantes legales y del ministro Humberto Blasco, el viceministro de Trabajo y Seguridad Social, Raúl Mongelós y el director del Trabajo, Filemón Delvalle, representando al sector estatal.
El SPP solicitó la presencia de las más altas autoridades del gobierno en materia laboral porque consideramos de vital importancia que se empiece a abordar y discutir al más alto nivel la execrable práctica de persecución sindical que liquida la libertad de organización y el derecho a la sindicación de trabajadoras y trabajadores. Desde el SPP, como miembro de la CCT, reclamamos la perentoria necesidad de que el Gobierno, como administrador del Estado, haga cumplir las leyes y los convenios internacionales, garantizando efectivamente la libertad de organización y el derecho a la sindicación de trabajadoras y trabajadores.
El origen de la violencia
Rechazamos la violencia como método de dirimir las diferencias y es por ello que deploramos y condenamos a quienes pusieron los cebollones que estallaron en los fondos del edificio del Canal 9.
Con la misma vehemencia, rechazamos y condenamos el despido injustificado de la compañera Daniela, hecho que se puede considerar como la verdadera bomba que hicieron detonar los directivos del Canal 9.
Para nosotros, ése es el origen de la violencia que debemos combatir hasta vencer. La violencia de los despidos injustificados, de la persecución sindical, de las listas negras, de la violación impune de los derechos laborales y sindicales “garantizados” en la Constitución Nacional, los convenios internacionales y las leyes nacionales.
El SPP tiene 32 años de dignidad y lucha en defensa de los derechos e intereses de las y los periodistas y de todas y todos los trabajadores. Por ello fue fundador de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en 1989, a la que renunció 10 años después, cuando la CUT se vio inmersa en hechos de corrupción y traición a la clase trabajadora. Y por ello, somos socios fundadores de la nueva Confederación de la Clase Trabajadora (CCT), que nació el 20 de noviembre pasado.
El problema central
Para tener claridad sobre cuál es el problema central en esta historia, detallaremos brevemente. El 8 de noviembre, la compañera Daniela Candia recibía una circular en la que se le felicitaba, al igual que a otras y otros trabajadores del Canal 9, por su profesionalismo y expresaba la satisfacción del directorio de la empresa, por “contar con un plantel con gran calidez humana”.
El origen de la violencia
Rechazamos la violencia como método de dirimir las diferencias y es por ello que deploramos y condenamos a quienes pusieron los cebollones que estallaron en los fondos del edificio del Canal 9.
Con la misma vehemencia, rechazamos y condenamos el despido injustificado de la compañera Daniela, hecho que se puede considerar como la verdadera bomba que hicieron detonar los directivos del Canal 9.
Para nosotros, ése es el origen de la violencia que debemos combatir hasta vencer. La violencia de los despidos injustificados, de la persecución sindical, de las listas negras, de la violación impune de los derechos laborales y sindicales “garantizados” en la Constitución Nacional, los convenios internacionales y las leyes nacionales.
El SPP tiene 32 años de dignidad y lucha en defensa de los derechos e intereses de las y los periodistas y de todas y todos los trabajadores. Por ello fue fundador de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en 1989, a la que renunció 10 años después, cuando la CUT se vio inmersa en hechos de corrupción y traición a la clase trabajadora. Y por ello, somos socios fundadores de la nueva Confederación de la Clase Trabajadora (CCT), que nació el 20 de noviembre pasado.
El problema central
Para tener claridad sobre cuál es el problema central en esta historia, detallaremos brevemente. El 8 de noviembre, la compañera Daniela Candia recibía una circular en la que se le felicitaba, al igual que a otras y otros trabajadores del Canal 9, por su profesionalismo y expresaba la satisfacción del directorio de la empresa, por “contar con un plantel con gran calidez humana”.
El 30 de noviembre el SPP solicitó a la Dirección del Trabajo, la convocatoria a una reunión tripartita para discutir algunos puntos que las y los compañeros consideraban como violatorios a sus derechos.
Esos puntos eran el incumplimiento del pago de horas extras, el reconocimiento de la antigüedad y vacaciones, además del pago extra por los servicios eventuales que los trabajadores de Canal 9, obligadamente, deben prestar al Canal 5 Paravisión, dos canales de TV que son dos empresas diferentes pero de un solo dueño: el mexicano Ángel González.
La tripartita se realizó el jueves 9 de diciembre y la compañera Daniela Candia participó representando a sus compañeros y compañeras de trabajo, como delegada del Sindicato de Periodistas. En el acta que se firmó al finalizar la reunión consta la firma de la compañera Daniela como delegada. Ese documento también lo firmaron, en conformidad con los asistentes y por los acuerdos a que se arribaron, el presidente del directorio del Canal 9, abogado Atilio Gómez Grassi y la gerente de Recursos Humanos, Carolina Vargas, además del abogado Oscar Ramírez Vera, representante del Canal 5 Paravisión.
El 14 de diciembre la compañera Daniela recibió una comunicación verbal de que estaba despedida y el 15 de diciembre, la compañera fue impedida de ingresar a su lugar de trabajo “por disposición de la gerente de Recursos Humanos, Carolina Vargas y hasta nuevo aviso”. Ese día, en su horario habitual de entrada, las 05:00 de la mañana, Daniela estuvo acompañada por Pedro Benitez, secretario general y Eduardo Arce, secretario de Organización del SPP.
Clara persecución sindical
¿Cómo se explica que una trabajadora que fue felicitada por su profesionalismo por el directorio de la empresa, quien además sentía “satisfacción personal y profesional” de contarla entre sus empleados, haya sido despedida un mes después sin causa justificada?
¿Tendrá algo que ver que la compañera Daniela haya participado como delegada sindical en la tripartita del 9 de diciembre defendiendo los derechos de sus compañeros y compañeras?
¿Es sólo una coincidencia que cinco días después le despidan y le ofrezcan el doble de la indemnización sólo para que no vuelva más a su lugar de trabajo? La empresa no se cansa de decir en forma abierta y sin vergüenza que es un despido sin causa. Para nosotros tiene una causa: es una clara persecución sindical. Por ello, estamos convencidos que este es el momento de iniciar una dura lucha para que se respeten los derechos laborales y sindicales. Este es el momento de comenzar la lucha por el respeto a la libertad de organización, al derecho de sindicación, al fuero sindical que tienen los dirigentes en el ejercicio de su actividad gremial y de terminar de una vez por todas con los despidos arbitrarios y sin causa justificada.
Hacemos un llamado a todos los demás sindicatos de la Confederación de la Clase Trabajadora (CCT), así como a todos los sindicatos fraternos, a luchar juntos en defensa de nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras.
ENLACES RELACIONADOS
La tripartita se realizó el jueves 9 de diciembre y la compañera Daniela Candia participó representando a sus compañeros y compañeras de trabajo, como delegada del Sindicato de Periodistas. En el acta que se firmó al finalizar la reunión consta la firma de la compañera Daniela como delegada. Ese documento también lo firmaron, en conformidad con los asistentes y por los acuerdos a que se arribaron, el presidente del directorio del Canal 9, abogado Atilio Gómez Grassi y la gerente de Recursos Humanos, Carolina Vargas, además del abogado Oscar Ramírez Vera, representante del Canal 5 Paravisión.
El 14 de diciembre la compañera Daniela recibió una comunicación verbal de que estaba despedida y el 15 de diciembre, la compañera fue impedida de ingresar a su lugar de trabajo “por disposición de la gerente de Recursos Humanos, Carolina Vargas y hasta nuevo aviso”. Ese día, en su horario habitual de entrada, las 05:00 de la mañana, Daniela estuvo acompañada por Pedro Benitez, secretario general y Eduardo Arce, secretario de Organización del SPP.
Clara persecución sindical
¿Cómo se explica que una trabajadora que fue felicitada por su profesionalismo por el directorio de la empresa, quien además sentía “satisfacción personal y profesional” de contarla entre sus empleados, haya sido despedida un mes después sin causa justificada?
¿Tendrá algo que ver que la compañera Daniela haya participado como delegada sindical en la tripartita del 9 de diciembre defendiendo los derechos de sus compañeros y compañeras?
¿Es sólo una coincidencia que cinco días después le despidan y le ofrezcan el doble de la indemnización sólo para que no vuelva más a su lugar de trabajo? La empresa no se cansa de decir en forma abierta y sin vergüenza que es un despido sin causa. Para nosotros tiene una causa: es una clara persecución sindical. Por ello, estamos convencidos que este es el momento de iniciar una dura lucha para que se respeten los derechos laborales y sindicales. Este es el momento de comenzar la lucha por el respeto a la libertad de organización, al derecho de sindicación, al fuero sindical que tienen los dirigentes en el ejercicio de su actividad gremial y de terminar de una vez por todas con los despidos arbitrarios y sin causa justificada.
Hacemos un llamado a todos los demás sindicatos de la Confederación de la Clase Trabajadora (CCT), así como a todos los sindicatos fraternos, a luchar juntos en defensa de nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras.
ENLACES RELACIONADOS
No hay comentarios:
Publicar un comentario